Modell-Skizze
Die Beteiligung der Mitarbeitenden bei Hoppmann weist vier Elemente auf, die zusammen ein rundes System bilden. Die materielle und immaterielle Partizipation der Belegschaft findet auf unterschiedlichen Ebenen statt, die alle in einer Beziehung und Abhängigkeit zu- und voneinander stehen.
Der innere Kreis veranschaulicht die angestrebten Ziele, stärkere demokratische Strukturen auch in einem Wirtschaftsunternehmen einzuführen und zu verankern und gleichzeitig mehr soziale Gerechtigkeit zwischen den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und den Kapitalgebern herzustellen.
Der mittlere Kreisausschnitt beschreibt die Inhalte und der äußere die Einrichtungen, die der Verwirklichung der Ziele dienen.
Informationsmaterial
Weitere Informationen erhalten Sie auch in unserer Broschüre, die Sie hier bequem herunterladen können.
