Demokratie
im Alltag.

Seit 1974 fördert die Hoppmann Stiftung Projekte, die jungen Menschen Chancen eröffnen und demokratische Teilhabe in Arbeit und Gesellschaft stärken.

Beleuchtete Holzskulptur mit Spiegelung im Teich bei Dämmerung

Aktuelles

Fotos von der MUTABOR Osterfreizeit

MUTABOR dankt der Hoppmann Stiftung für unvergessliche Osterfreizeit

Die Hoppmann Stiftung hat MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH mit einer Spende in Höhe von 500 Euro unterstützt. Mit diesem Betrag wurde ein naturpädagogisches Waldprogramm im Rahmen der MUTABOR-Osterfreizeit ermöglicht.

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Zwölf Kinder und Jugendliche aus MUTABOR-Erziehungsstellen verbrachten gemeinsam mit drei Betreuer:innen eine Woche im Waldjugendheim Dasburg in der Eifel. Dort erlebten sie ein abwechslungsreiches Programm mit gemeinsamen Aktivitäten, Ausflügen und Naturerlebnissen. Dank der Spende konnten sie mit einem Förster und Naturpädagogen den Wald erkunden, Schwerter und Zwille schnitzen, Spielbretter aus Baumscheiben mit Brandmalerei gestalten und gemütliche Abende am Lagerfeuer genießen.

Ein besonderes Highlight war die „Mutwanderung“ im Dunkeln: Jedes Kind ging ein kurzes Stück allein durch den Wald, begleitet von kleinen Lichtern am Wegesrand. Aus anfänglicher Aufregung wurde am Ende sichtlicher Stolz – ein echtes Abenteuer, das Mut, Selbstvertrauen und Gemeinschaft gestärkt hat.

Die Spende der Hoppmann-Stiftung hat damit nicht nur konkrete Aktivitäten ermöglicht, sondern vor allem wertvolle Erfahrungen geschaffen: Die Kinder konnten über sich hinauswachsen, positive Gemeinschaft erleben und der Natur näherkommen. Dafür bedankt sich MUTABOR auch im Namen der Kinder, Jugendlichen und Pflegefamilien sehr herzlich.

MUTABOR Mensch & Entwicklung

Projekte und Mitbestimmung

Das Gebäude des Erfahrungsfelds SCHÖNUNDGUT

Erfahrungsfeld SCHÖNUNDGUT

Auf dem Gelände des ehemaligen Schießstands in Siegen entdecken junge Menschen ihre Stärken und entwickeln das Erfahrungsfeld gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten weiter.

Erfahrungsfeld kennenlernen

Das Hoppmann-Modell

Wie können Beschäftigte im Unternehmen mitbestimmen und am Erfolg teilhaben? Das Hoppmann-Modell verbindet vier Formen der Beteiligung.

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Die Stiftung im Podcast

In fünf Folgen sprechen Andrea Dittmann, Bruno Kemper und Prof. Manfred Zabel über Klaus Hoppmann, die Entstehung der Stiftung und die Idee der Mitbestimmung.

Alle fünf Folgen ansehen
  1. Folge 1: Klaus Hoppmann – Vom Autohaus-Erben zum Sozialreformer
  2. Folge 2: Das Hoppmann-Modell – Gewinnbeteiligung und Mitbestimmung
  3. Folge 3: Die Stiftung – Gründung, Funktion und Vision
  4. Folge 4: Pionierarbeit mit Hans Linden – Menschen hinter der Idee
  5. Folge 5: Eine Einordnung – Was bleibt und was wir daraus lernen können

Projektbeispiele in Afrika

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Klaus Hoppmann

Die Stiftung und ihr Gründer

1974 übertrug Klaus Hoppmann seine GmbH-Anteile an die Stiftung. Damit vollendete er die sozialen Reformen, die er in seinem Unternehmen begonnen hatte.

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